Koronavirus a jeho dopady na zaměstnavatele V.   

Koronavirus a jeho dopady na zaměstnavatele V.

Vláda dne 30. 3. 2020 prodloužila omezení volného pohybu osob a zákaz maloobchodního prodeje a prodeje služeb a některých dalších činností (až na stanovené výjimky) do dne 11. dubna 2020 do 6:00 hod. Jednání o programu Antivirus však odložila až na dnešní den. Jaká bude finální podoba tzv. kurzarbeitu?

Podle informací MPSV byl program Antivirus kompletně přepracován a vláda dnes bude schvalovat jeho základní parametry. Je tedy otázkou, jak dlouho bude ještě trvat schválení jeho metodiky.

Z 5 režimů A – E zbyly pouhé 3 režimy A – C a zvýšily se maximální částky (zastropování) jednotlivých příspěvků. Je však možné, že přibydou další podmínky pro podání žádosti o příspěvek.

Režim A – Nucené omezení provozu a karanténa zaměstnanců

Podmínky

• Zaměstnanec nemohl vykonávat práci z důvodu jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele spočívající v uzavření nebo omezení provozu z důvodu mimořádných krizových opatření přijatých vládou, mimořádných opatření přijatých Ministerstvem zdravotnictví či jiným orgánem ochrany veřejného zdraví (např. Krajská hygienická stanice) v souvislosti s COVID-19.

Dle názoru MPSV jde v těchto případech o překážku v práci na straně zaměstnavatele, při které zaměstnancům náleží náhrada mzdy ve výši 100 % průměrného výdělku.

• Zaměstnanec nemohl vykonávat práci z důvodu důležité osobní překážky v práci spočívající v nařízení karantény (karanténou se rozumí též izolace nařízená např. krajskou hygienickou stanicí). Karanténa byla nařízena v souvislosti s nákazou COVID-19.

Pokud je zaměstnancům nařízena karanténa, je povinen jim zaměstnavatel hradit po dobu prvních 14 kalendářních dnů náhradu mzdy ve výši 60 % redukovaného průměrného výdělku (z této částky se neodvádí záloha na daň z příjmů ze závislé činnosti, ani pojistné na sociální a zdravotní pojištění).

Příspěvek

Zaměstnavateli bude poskytnut příspěvek ve výši 80 % náhrad mezd příslušejících zaměstnancům včetně odvodů, maximálně však 39 000 Kč měsíčně na jednoho zaměstnance.

Režim B – Související hospodářské potíže

Podmínky

Zaměstnavatel není schopen zaměstnanci přidělovat práci z důvodu hospodářských potíží v důsledku šíření nákazy COVID-19. Podle typu překážky v práci na straně zaměstnavatele (např. prostoj, částečná nezaměstnanost) mají zaměstnanci právo na náhradu mzdy ve výši 60 ‒ 100 % průměrného výdělku.

Příspěvek

 Zaměstnavateli bude poskytnut příspěvek ve výši 60 % náhrad mezd příslušejících zaměstnancům včetně odvodů, maximálně však 29 000 Kč měsíčně na jednoho zaměstnance.

Režim C – Odměna pro zaměstnance v první linii

 Podmínky

 Příspěvek by měl náležet všem zaměstnancům, kteří navzdory riziku chodí do práce.

Příspěvek

Příspěvek bude činit až 3.000 Kč. Další podmínky zatím nejsou známy.

O dalším vývoji programu Antivirus Vás budeme informovat.

Pokud budete mít zájem, rádi Vám pomůžeme s řešením Vaší konkrétní situace, včetně přijetí vhodných opatření a přípravy vnitřních předpisů a instrukcí pro zaměstnance. V této krizové době jsme Vám nepřetržitě k dispozici.

Za tímto účelem prosím kontaktujte Kláru Valentovou, e-mail: klara.valentova@vilimkovadudak.cz, telefon: (+420) 222 814 911, mobil: (+420) 734 695 419.